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Maître Christophe Noel, avocat droit du travail

CABINET D'AVOCATS | ANNECY - PARIS

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Harcèlement

Harcèlement sexuel au travail : parole aux victimes

Le 30 décembre 2019 par Christophe Noel, Avocat droit du travail Laisser un commentaire

La question fréquemment posée par les victimes est :

suis-je vraiment victime d’un harcèlement sexuel à mon travail ?

Pour y répondre, il convient d’examiner les situations concrètes que la justice a déjà tranchées.

[Lire plus…] à proposHarcèlement sexuel au travail : parole aux victimes

Harcèlement

Prouver un harcèlement sexuel au travail

Le 2 septembre 2019 par Christophe Noel, Avocat droit du travail Laisser un commentaire

Le recours des victimes de harcèlement sexuel est difficile à mettre en œuvre, pour deux raisons :

[Lire plus…] à proposProuver un harcèlement sexuel au travail

Harcèlement

Comment réagir en cas de harcèlement sexuel ?

Le 5 novembre 2018 par Christophe Noel, Avocat droit du travail 1 commentaire

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel améliore l’arsenal juridique pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail, par un renforcement de l’information des salariés et la désignation d’un Référent spécifique dans l’entreprise. [Lire plus…] à proposComment réagir en cas de harcèlement sexuel ?

Harcèlement

Faire reconnaitre un burn-out en maladie professionnelle

Le 27 mars 2017 par Christophe Noel, Avocat droit du travail 33 commentaires

L’expression « burn-out » s’est imposée dans le langage courant pour décrire le syndrome d’épuisement professionnel ou de surmenage des salariés, qui est souvent en lien avec des faits de harcèlement moral.

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Harcèlement

Comment mieux lutter contre le harcèlement sexuel au travail

Le 25 novembre 2016 par Christophe Noel, Avocat droit du travail 5 commentaires

Si le harcèlement sexuel est en théorie sévèrement encadré à la fois par le code pénal et par le code du travail, toutefois, les sanctions demeurent bien trop rares dans la pratique.

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Harcèlement

L’employeur n’a pas le droit d’espionner ses salariés

Le 26 mars 2012 par Christophe Noel, Avocat droit du travail Laisser un commentaire

Après les affaires très médiatisées concernant les entreprises IKEA et EURO DISNEY qui sont suspectées d’avoir enquêté de manière illicite sur leurs salariés, la question du contrôle de la vie privée de ses salariés par l’employeur se pose avec force.

Un employeur peut-il contrôler la vie privée de ses salariés et s’en servir contre eux, consulter leurs emails, se servir d’informations recueillies sur Facebook, mener des enquêtes à leur insu ? Comment fixer une ligne entre sphère publique et sphère privée ? Les salariés sont-ils vraiment protégés ?

Maître NOEL a participé à un débat pour l’Express.fr afin d’évoquer ces questions le 5 mars 2012.

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Harcèlement

Le harcèlement moral : comment y mettre fin ?

Le 4 janvier 2010 par Christophe Noel, Avocat droit du travail 3 commentaires

Le harcèlement moral peut être la cause d’une véritable souffrance psychique vécue par le salarié. Si sa santé mentale se trouve ainsi menacée, il n’a quelque fois d’autre choix que de quitter l’entreprise, au risque de perdre son emploi.

Peut-il pour autant préserver ses droits contre son employeur ? Oui, à la condition de prendre quelques précautions.

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