Maître Christophe Noel, avocat droit du travail
CABINET D'AVOCATS | ANNECY - PARIS
Le par Christophe Noel, Avocat droit du travail Laisser un commentaire
La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter.
Elle peut être réduite ou supprimée en cas d’absence du salarié, même si celle-ci est justifiée.
[Lire plus…] à proposLa prime d’assiduité à la RATP est-elle légale ?Le par Christophe Noel, Avocat droit du travail 24 commentaires
Certains salariés sont dorénavant soumis à l’obligation de respecter un pass sanitaire dans leur entreprise, faute de quoi leur contrat de travail sera suspendu sans rémunération.
Il y a là un mélange des genres, car le droit du travail n’est tout simplement pas adapté à un tel dispositif.
[Lire plus…] à proposPass sanitaire en entreprise : les pièges à éviterLe par Christophe Noel, Avocat droit du travail 2 commentaires
En cas de discrimination au travail, il est possible de faire reconnaitre un harcèlement discriminatoire à partir d’un seul agissement lié à l’un des motifs de discrimination prohibés par la loi.
[Lire plus…] à proposLe harcèlement discriminatoire au travailLe par Christophe Noel, Avocat droit du travail 50 commentaires
Discrimination salariale ; la formulation du principe est trompeuse : deux salariés occupés à des tâches identiques dans une même entreprise peuvent percevoir des salaires différents. Comment s’y retrouver ?
[Lire plus…] à propos« A travail égal, salaire égal » : mythe ou réalité ?Le par Christophe Noel, Avocat droit du travail 2 commentaires
Les représentants du personnel et les délégués syndicaux font parfois l’objet d’une discrimination concernant leur évolution de carrière. Comment établir cette discrimination et comment obtenir réparation du préjudice subi ? [Lire plus…] à proposDiscrimination dans l’évolution de carrière des salariés élus
Le par Christophe Noel, Avocat droit du travail 1 commentaire
Que sait-on de la discrimination sur le lieu de travail ? Y a-t-il aujourd’hui moins de tolérance vis à vis des religions sur le lieu du travail ? Comment gérer les difficultés liées aux différences culturelles ou religieuses dans un établissement ? [Lire plus…] à proposDiscrimination au travail et religion