Entreprises
La vie sociale :
- Négocier un accord d’entreprise,
- Organiser des élections professionnelles,
- Négocier et rédiger les clauses d’un contrat de travail.
- Négocier l’organisation du temps de travail.
- Piloter la négociation de départ.
- Conseiller l’entreprise lors de la rupture du contrat
- Assister l’employeur dans mise en œuvre du droit disciplinaire
- Assister l’entreprise dans les procédures de licenciement
- Piloter la procédure de licenciement, rédiger les actes de la procédure de licenciement
Restructurations :
- Adapter et négocier de nouvelles règles ou accords lors des opérations de fusion
- Réaliser des licenciements collectifs et opérations relatives aux plans de sauvegarde de l’emploi (les “plans sociaux”),
- Organiser la modulation des temps de travail
- Utiliser les heures supplémentaires
Le contentieux :
- Assister ou représenter l’employeur devant toutes les juridictions prud’homales.
