Salariés

Le conseil :

• Conseiller le salarié sur les droits qu’il tient de la loi, de la convention collective applicable à son contrat, d’un accord d’entreprise ou de son contrat de travail.
• Conseiller le salarié dans l’exercice de ses droits : exercice des libertés fondamentales et protection des droits fondamentaux (liberté d’expression, liberté syndicale, protection contre les atteintes à la santé, lutte contre les discriminations et les harcèlements (sexuel ou moral)
• Conseiller le salarié lors de la rupture de son contrat de travail : quand démissionner, dans quelles circonstances mettre en œuvre la prise d’acte de la rupture du contrat, comment profiter pleinement de la rupture conventionnelle, conseiller le salarié lors de la procédure de licenciement

Le contentieux :

• Négocier avec l’employeur ou plaider devant le conseil des prudhommes la meilleure indemnisation
• Assister ou représenter le salarié devant les juridictions prud’homales